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催生“创客”效应

更新时间：2015-05-14 来源：中国石油报 [收藏此信息]

5月6日，欢喜岭采油厂赵奇峰带领工作室团队制作的“采油工操作视频教程”获油田职工技术创新成果一等奖。
    近年来，辽河油田工会积极搭建平台，把能工巧匠组织起来，做好扶持、引导和规范工作，努力实现集群发展。经过努力，辽河油田形成了覆盖各行业、各板块的职工创新体系，营造了企业领导重视、工会强力推动、职工热情参与的良好氛围。
    2014年至今，辽河油田工会认真落实创新驱动发展要求，充分发挥劳动模范、技能专家和职工在企业改革创新中的主力军作用，先后命名了束滨霞等43个劳模、专家、职工技术创新工作室。
    在这43个技术创新工作室的带动下，辽河油田“创客”效应凸显。一年来，辽河油田获国家专利57项，完成创新成果308个，创效近亿元。
    为促进创新工作深入开展，辽河油田工会制定了《关于创建职工创新工作室的实施意见》《关于设立职工技术创新专项资金的通知》，明确经费来源和渠道。曙光工程技术处先后投入60余万元，为7个工作室配备各类设备100余台套、专业书籍500余册，建立了现代化办公、操作试验间及教育培训室有机结合的工作场所。
    劳模、专家、职工技术创新工作室给企业带来创新活力。鹿元首劳模创新工作室是辽河油田工会首批命名的创新工作室。这个工作室以“解决现场问题，创新管理方法”为宗旨，攻克了一个又一个难题，创出小伙房燃气安全控制装置、液位压力远程监控装置等成果，广泛应用于生产现场，有力地促进了一线生产。成立至今，鹿元首劳模创新工作室创经济效益500多万元。
    同时，劳模、专家、职工技术创新工作室在油田人才培养方面发挥了重要作用。其中，李桂库技术创新工作室带出高徒200多人，有的走上领导岗位，有的成为技术骨干。在中国石油职业技能比赛中，李桂库带过的徒弟有4人获得金牌、7人获得银牌、3人获得铜牌。

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